Sat Najstudent ne može da funkcioniše bez JavaScript podrške.

Kako lični brending u onlajn svetu utiče na zaposlenje?

Postojanje svih društvenih mreža je vremenom gotovo nametnulo da sve lepe i dodatno ulepšane stvari treba podeliti, jer u suprotnom znači da se verovatno nisu ni dogodile. To znači da sve događaje, razloge za slavlje, uspehe i lepe uspomene treba onlajn dokumentovati, jer ih na taj način može više ljudi videti, mi ćemo sa jedne stane dobiti dodatan podstrek, a u javnosti veću afirmaciju tog uspeha. Pretpostavljam da je ovo i dalje kontroverzno pitanje - da li i koji deo privatnosti treba da ostane privatna stvar, koliko nam njeno deljenje pomaže, a koliko i kada može odmoći.

 

Društvene mreže

Foto: NajStudent (Shutterstock)

U nastavku vam delim neka svoja razmišljanja i situacije u kojima sam se zatekla.

 

Linkedin

Tokom fakulteta su nam vrlo često isticali koliko je lični brending bitna stvar, pa sam tako slušajući taj savet još tokom prve godine napravila svoj Linkedin profil i postepeno ga gradila. Posmatrala sam ga kao neku vrstu poslovnog dnevnika. Jako mi je stvaralo zadovoljstvo kada bih unela neku novu stavku, jer je za mene to značilo da su se neki trud, zalaganje i uloženi sati isplatili. Dodatno kada bih na to dobila komentare “Great job, Ivana”, “Well done, Ivana”, “Bravo!”, to mi je činilo dodatno zadovoljstvo, iako u realnosti sve to uglavnom budu predefinisani Linkedin odgovori i nastanu jednim klikom, osećaj da svoj uspeh deliš sa drugima, da te kasnije neko kontaktira ili posmatra kao osobu koja vlada određenom oblašću ili ima određena iskustva, su stvari koje su bile suštinske koristi građenja ličnog brendinga.

 

Pored toga, ako govorimo o Linkedinu, sve češće ćete nailaziti na regrutere koji će vas upravo na taj način kontaktirati. Takođe, nemali broj puta sam nailazila na forme za prijavu za posao kojima je dovoljno uneti Linkedin profil, jer se smatra da on obuhata sve, ako ne i više informacija od tradicionalne biografije.

 

Facebook i Instagram

Ako govorimo o Fejsbuku i Instagramu, to su mesta koja takođe možemo iskoristiti za svoj brending, ali kojih moramo biti svesni da su takođe lako dostupna šaka privatnosti kompaniji. Kako se brending može graditi na ovim mrežama? Možete imati dobro popunjene BIO informacije - o fakultetu, hobijima, tipu ličnosti, interesovanjima, stvarima koje vas čine ispunjenim. Na profilima možete deliti onaj sadržaj koji vas najbolje opisuje, koji ilustruje ono čime volite da se bavite, koji ističe vašu kreativnu stranu i vaše postignute uspehe. Ukoliko je vaša jača strana kreativnost (u bilo kom obliku), profile na ovim mrežama možete koristiti za okupljanje zajednice ljudi koja će uživati u tom sadržaju. To je isto vrsta brendinga koji gradite. Naravno, ukoliko vas zamara da budete previše obazrivi kako ćete nazvati sliku i da li i koliko ćete paziti koje slike iz provoda kačite, uvek postoji opcija da sav sdaržaj držite pod ključem samo za svoje prijatelje.

 

Danas je postalo prirodno da Instagram, Reddit, Pinterest menjaju Google search u mnogim domenima, zato je isto tako prirodno poslodavac može da vaš pretraži na mrežama.

 

Sećam se situacije da su mi nekadašnje kolege pričale da su me pri pristizanju moje biografije odmah tražili na mrežama. Tek sam tada postala svesna da su drugi imali priliku da steknu prvi utisak o meni dok ja još nisam imala ideju da ću dobiti taj posao ili sa kime ću raditi.

 

 

Ivana Stanic


Ivana Stanić

Ivana je master studentkinja informacionih sistema i tehnologija na FON-u. Voli kvalitetne ljude, život i filmove. Rečenica koju voli da citira: "Ne ograničavaj svoje izazove, izazovi svoje granice."

Ivanu možete pronaći na:
Facebook Instagram Linkedin

Share
Baner
Sajt NajStudent.com koristi kolačiće kako bi ti pružio najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da si saglasan sa korišćenjem kolačića. Saznaj više o kolačićima ovde.